JAWA秋田グループでは、介護福祉事業「さらさ」として秋田県内の8カ所で特別養護老人ホームなどを運営しております。
Motto
昨日までになかった
介護を
私たちは日々、ご利用者のニーズに最大限応えられるように、あえてマニュアルを設けていません。ご利用者が自分らしい生活をしていただく為、施設都合のタイムスケジュールを排除し、一人ひとりの意思や希望を大切にした介護を行っています。施設でどのように過ごすかを決めるのはご利用者自身。自ら自己決定することで「その人らしく」を引き出します。
介護の特徴
01
自分らしい選択
施設都合の時間の決まり事はありません。ご利用者一人ひとりのご希望に合わせた入浴や食事、外出、介護を行っています。ご利用者の快適な生活リズムに合わせ、そっと寄り添いサポートいたします。
02
美味しい食事
専属の調理スタッフと管理栄養士を配置し、ご利用者の個別のご要望にも対応します。地元産食材を使った郷土料理をご提供するのはもちろん、各地方の特産品を定期的に提供し、お食事を楽しんでいただいております。
03
イベントの充実
施設の周年記念やクリスマスなどの季節イベント、お誕生日会、美食会、外出行事など、ご利用者の興味が湧く各種イベントをご用意しています。もちろん参加は自由です。地域のみなさまと協力して運営する交流イベントも行っています。
04
快適な施設
毎日の生活を安全で快適に過ごしていただくために、施設・設備はきめ細かい配慮をしています。 バリアフリーはもちろんのこと、温泉を備えた浴室施設、岩盤浴や足湯などの温浴施設、シアタールーム、カウンターバーなど各施設によってさまざまな工夫を凝らしています。
05
万全の介護体制
介護技術を備えたスタッフ体制はもちろんのこと、ホスピタリティ精神を持ちえたスタッフの養成に力を注いでいます。さまざまな講座や研修を通してグループ全体の介護理念を共有し、技術と介護従事者としての人間性の向上、スタッフ同士のリレーションを高め、全力でご利用者と向かい合っています。
06
スタッフの笑顔
私たちは介護技術、看護技術の向上はもちろんのこと、接遇（マナー）研修にも力を入れています。ご利用者の生活向上を第一に、そのご家族にも安心いただける対応に努めています。スタッフとご利用者、またスタッフ同士のスムーズな関係性を築くため、笑顔での対応を心掛けています。
JAWA秋田グループ処遇改善加算算定内容及び職場環境の改善の取り組みについて
「介護職員等特定処遇改善加算」とは
介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善の拡充も含め、これまで数次にわたる取組が行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ（平成29年12月8日閣議決定）」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。
この事を受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されたところです。
介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の施設の算定状況を下記に示すと共に賃金改善以外の職場環境の処遇改善の取り組みについても掲示いたします。
介護職員処遇改善加算算定状況（令和4年3月〜）
- さらさ横手 介護職員処遇改善加算I・介護職員特定処遇改善加算I・ベースアップ等支援加算 算定
- さらさ湯沢 介護職員処遇改善加算I・介護職員特定処遇改善加算I・ベースアップ等支援加算 算定
- さらさ大曲 介護職員処遇改善加算I・介護職員特定処遇改善加算I・ベースアップ等支援加算 算定
- さらさ秋田駅前 介護職員処遇改善加算I・介護職員特定処遇改善加算Ⅱ・ベースアップ等支援加算 算定
- さらさ由利本荘 介護職員処遇改善加算I・介護職員特定処遇改善加算I・ベースアップ等支援加算 算定
- 街かどケアステーションさらさ 介護職員処遇改善加算I・介護職員特定処遇改善加算I・ベースアップ等支援加算 算定
- さらさ能代（令和4年3月～） 介護職員処遇改善加算I・介護職員特定処遇改善加算Ⅱ・ベースアップ等支援加算 算定
