JAWA秋田では、ご利用者や子どもたちの「その人らしさ」を大切にしています。多様性を尊重したサービスを提供する為には、職員が広い価値観を持つことと、職員の個性と感性を十分に発揮できる職場環境が必要不可欠だと考えております。
私たちは職員が安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生を充実させ、職員がプライドややりがいを持って働く事ができるようキャリアアップによる昇給制度を取り入れています。
また職員がより自分の力を発揮できるよう業務を分類し、それぞれの性格や個性、適正に合わせて、業務を担当しています。私たちが運営する施設に行くと、一人ひとりが異なる専門性や個性を持ちながら、楽しく、活き活きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。
様々な職員が働いていますが目指す目標はみんな同じです。JAWA秋田の提供するホスピタリティーを通じてご利用者や子どもたちに喜んでもらい、そして感動を与える事です。

私たちは、同じ目標に向かい熱い思いで一緒に頑張れる人材を求めています。
あなたの「自分らしさ」を発揮して、JAWA秋田で一緒に働いてみませんか。