こんにちは?寒い日が続き、早くも冬の訪れを感じる今日この頃ですが、皆さんいかがお過ごしですか？

11月に入り、今年も残すところあとわずかになりました(´;ω;｀)

コロナの影響で今年も大変な年ではありましたが、

ＪＡＷＡ秋田ではコロナで沈んでしまった気持ちを切り替え、

職員がやる気をもって仕事に臨めるよう様々な取り組みをしてきました?

今回のブログでは、通年通して新たに始まった取り組みについて、ご紹介していきたいと思います！

まずは、今年度から始まった福利厚生のひとつで、『通園手当』をご紹介します。

JAWA秋田では、以前から子育て支援の 観点から、職員がきらきら保育園に子どもを預けた際の保育料は無料、他園に預けている場合は、保育料の半額を上限15,000円まで保育手当として支給していました?

今回は、更に！その保育手当とは別に、この通園手当を新設したのです✨

『通園手当』とは、職員がさらさと同じ施設内にある、会社が運営するきらきら保育園に子どもを入園させた際に、子どもの月齢（4月時点での年齢）に応じて手当がつくという制度です。

0歳児の子どもを預けた場合は、月に50,000円の通園手当がもらえます✨

なんとも驚きの福利厚生ですッ( ﾟДﾟ)?

産休・育休を経て職場復帰をする際も、復帰と同時にきらきら保育園に子どもを預けることができたら、とても嬉しいですよね♪

働くお母さんを応援したいという気持ちで始まった福利厚生ですが、職場に出勤するときも、退勤するときも子どもといっしょにいられることができ、安心して働いてもらうことができますよね✨

さ、さ、さ、更に！！

各きらきら保育園では、保育士の先生方のアイディアで『おやこくっつきプロジェクト』という取り組みもスタートしています?

可愛らしいネーミングで、親しみやすさがありますよね( *´艸｀)

詳細につきましては、下記のURLからチェックしてみてくださいッ?

?おやこ くっつきプロジェクト? – さらさ JAWA秋田 (jawa-akita.com)

『かつた』のパンで、皆さんを笑顔に…♡ – さらさ JAWA秋田 (jawa-akita.com)

続きまして、『子ども見守り手当』をご紹介します✨

この子ども見守り手当とは、仕事以外の予定があった場合（自身の通院、美容院、友人との外食etc…）で小学校2年生以下の子どもを 配偶者以外の家族やベビーシッターさんなどに みていてもらった際に、見守りをしてもらった時間に応じてQUOカードを贈るという制度です♬

この制度を導入して以来、多数の職員から申請がありました✨

子どもをみんなで見守り、なおかつ職員のプライベートを充実させることのできる画期的な取り組みですね?

続きまして、JAWA秋田として運営する以前から10年以上に渡り取り組んでいる『グリーンカード』について、ご紹介します✨

JAWA秋田では、職員同士のコミュニケーションツールとして、『ありがとう』の感謝の気持ちをグリーンカードに記入し、直接本人へ手渡ししています?

直接手渡しすることで、より感謝の気持ちとホスピタリティの精神を持って仕事に取り組めるよう、今年度よりその制度を残しながら、気持ちを新たに、新しいデザインのグリーンカードの提案と、新たな制度を導入しました(*’▽’)

新たな制度としては、これまではもらった枚数が一番多い月間MVPの方1名が商品券やQUOカードを受け取ることができましたが、今回からはポイント制となり、もらった全てのグリーンカードに対してポイントを与え、貯まったポイントに応じて商品やサービスに交換できる【グリーンカードポイント制度】に変更しました?

今回初めての試みとしてポイント制がスタートし、今後貯まったポイント数に応じて素敵な商品と交換できるようになりますので、皆さんお楽しみに(*’ω’*)?

そして、最後になりましたが、今年度からスタートした『目標達成手当』についてご紹介いたします✨

この目標達成手当とは、 仕事や趣味、家庭のことなど、なんでも自由に目標を立て、
4月～9月までの半年かけてその目標を達成すると難易度に応じた特別手当がもらえる制度です?

毎日をただ漠然と過ごすだけではなく、
いろいろなことに興味を持って挑戦して・・・
人間力を高めてほしい、より人生を充実させてほしいという意味を込めて誕生しました✨✨

ケアマネや介護福祉士の資格取得など仕事にまつわる目標のほかにも、
5kgのダイエット?　月２回ソロキャンプに行く⛺
新しいメニューに挑戦して家族を喜ばせる??
50cm以上のブラックバス?を釣る！などさまざまな目標が集まりました。

そして、目標を達成した職員の皆さんには、今回初めて自身で設定したランクに応じて手当が支給されました(*’▽’)♪達成された皆さんおめでとうございます！

そして、なんと今年は秋田市の中通りに社宅アパートを建設しました！

３階建ての６室になります✨

秋田駅から近い場所にあり、またさらさ秋田駅前からはとても近い場所で申し分ない立地になっています?

女性向けに洗面台を広く、大きくしており収納も多いので使い勝手抜群ですね?✨

私も住んでみたいです（笑）

来年度は、能代市にも職員向けの宿舎を建設する予定です(*’▽’)

どんな宿舎になるのか楽しみですね★

JAWA秋田では、今年だけでも、ご紹介したような様々な取り組みを行っております( *´艸｀)

ちなみに… これらを含めて、JAWA秋田の福利厚生をまとめるとこんな感じです↓↓

マズローもびっくりのピラミッドになりましたが…

これらを踏まえて、JAWA秋田が日頃から行っている取り組みを一通りご紹介しました?

来年にかけては、JAWA秋田グループ初となる社会福祉法人のしろ汐風会の職員の皆さんも加わります( *´艸｀)

より一層 、これからもJAWA秋田の福利厚生を充実させ、生き生きと働ける環境を整えることができればと思いました✨